Jin i jang liderstvo – protok i preobražaj u liderstvu
“Ko shvati zakone preobražaja, postaje gospodar svoje sudbine” Ji Đing, Knjiga Promena „Sve promene i preobražaji su proizvod kretanja. U svemiru postoje dve osnovne sile: delotvorna zvana jang (pozitivni element, muško) i prijemčiva zvana jin (negativni element, žensko). Međusobno delovanje ove dve osnovne sile stvara sve vrste kretanja i pomena.“ – Ji Đing, […]
Vaš put do ličnog stila vođenja – jin i jang liderstvo
“U današnjem poslovnom svetu, ne uspevaju oni koji su savršeni, nego oni koji su izuzetni u onom što jesu!” iz teksta Virdžina u kancelariji Učeni smo da reč vođstvo ili liderstvo vezujemo za vođe, aktiviste, pojedince koji imaju ’’dara’’ da motivišu mase da slede njegovu viziju i da je zajedno sa njim realizuju. […]
Naše gostovanje na međunarodnoj konferenciji mladih o održivom razvoju
6. novembra 2020. imali smo čast i zadovoljstvo da učestvujemo na međunarodnoj konferenciji „Evropske vrednosti za budućnost zemalja jugoistočne Evrope “ na poziv Organizacije mladih Kruševo – Makedonija. Ova konferencija okuplja mlade iz 16 zemalja iz regiona Jugoistočne Evrope a održala se po 18-ti put. Jedan od panela imao je za temu: „Mladi za […]
Da bi edukovali druge potrebno je prvo da spoznate sebe
“Kada je učenik spreman, učitelj se sam pojavljuje. Kada je učenik potpuno spreman, učitelj nestaje.” – Lao Ce Svi smo mi i učitelji i učenici. Od prvog trenutka kada dođeš na ovaj svet kreće razmena energije i informacija između tebe i okruženja. Neki od nas ostanu na putu učenja celoga života dok neki drugi stanu […]
Kako iskoračiti na lični put ostvarenja?
Ispričaću ti priču o jednoj Ani. Ana je ‘’uspešna’’ mlada žena. Radi posao koji je dinamičan, kreativan, upoznaje kroz posao nove ljude, putuje i povrh svega dobro zarađuje. Za ljude iz njenog okruženja, čak i bliske prijatelje, ona je oličenje uspeha i ostvarenja sopstvenih želja. Ono što drugi ne znaju i ne mogu da vide […]
LIDERSTVO: „Virdžina“ u kancelariji
U današnjem poslovnom svetu, ne uspevaju oni koji su savršeni nego oni koji su izuzetni u onom što jesu! Žene, žene, žene – privatno ili poslovno one privlače pažnju. Neki kažu one su komplikovane, a neki da su kompleksne. Ja kažem da su i muškarci i žene bića koje nose sopstvene pečat originalnosti i kreativnosti. Pre se […]
HRM: Motivacija zaposlenih – Meljite kafu a ne ljude
Motivacija se sve više temelji na vrednostima, a ne na novcu! Ljude motivišu različite stvari, na različite načine i u različito vreme. To što motiviše vas, ne motiviše i mene, a to što motiviše vaše kolege ne mora motivisati i vas. Ukoliko jednu trećinu svog životnog veka provodite na poslu, naravno da će vam kao […]
LIDERSTVO: Jedinstveni pečat pojedinca ili organizacione kulture?
Paradoks koji leži u srcu profesionalnog vođstva je da vođa mora dodati vrednost organizaciji ali je ne sme poneti sa sobom kada ode. Najznačajniji posao vođe je da stvara kulturu vođstva koja prožima celokupnu organizaciju. Uspešno liderstvo, ili vođstvo, predstavlja pravi izazov današnjeg poslovanja. Biti uspešan lider, tj. vođa nije pitanje samo dobrog poslovanja i […]
Skorašnji komentari