LIDERSTVO: Jedinstveni pečat pojedinca ili organizacione kulture?

Paradoks koji leži u srcu profesionalnog vođstva je da vođa mora dodati vrednost organizaciji ali je ne sme poneti sa sobom kada ode. Najznačajniji posao vođe je da stvara kulturu vođstva koja prožima celokupnu organizaciju. Uspešno liderstvo, ili vođstvo, predstavlja pravi izazov današnjeg poslovanja. Biti uspešan lider, tj. vođa nije pitanje samo dobrog poslovanja i […]
DRUŠTVO: Uticaj trudnica na održivi razvoj

Pitate se u kom grmu leži zec sa ovakvim naslovom? Hm… Davne 2005. godine, moj finalni ispit na Masteru za lokalni razvoj Balkana se sastojao samo od jednog pitanja: „Šta je održivi razvoj sa kritičkim osvrtom na budućnost“. Ne sećam se šta sam tad pisala, ali i dan danas pamtim najkraću ali i najbolju definiciju […]
PREDUZETNIŠTVO: Turneja društvenog preduzetništva

„Turneja društvenog preduzetništva 2010″ (Social Business Tour 2010) je zajednička inicijativa ERSTE Fondacije, Erste Grupe, organizacije Good.bee, Ministarstvo rada, socijalnih pitanja i zaštite potrošača Austrije i Gramen kreativna laboratorija, pod pokroviteljstvom Prof. Muhameda Junusa, dobitnika Nobelove nagrade za mir i začetnik ideje društvenog preduzetništva. Projekat je pokrenut u godini borbe protiv siromaštva i socijalne isključenosti […]
PREDUZETNIŠTVO: Podsticanje preduzetništva kroz edukaciju

Preduzetništvo i preduzetnici za sad imaju isti sudbinu kao liderstvo i lider. Često se koriste, svi govorimo o njihovom značaju, ali kad dođe do definicije istog tu već imamo problem. Preduzetništvo se uglavnom vezuje za mala i srednja preduzeća, liderstvo za velike firme i kompanije. Forma i okruženje je različita, ali suština ista. Preduzetništvo, kao […]
Skorašnji komentari